• Conocer los principios que rigen el Derecho del Trabajo.
• Conocer la legislación básica laboral.
• Conocer la teoría general de los contratos de trabajo.
• Conocer las diferentes modalidades de contratos de trabajo.
• Conocer el concepto de nombramiento laboral de los empleados de los funcionarios públicos.
• Conocer los conceptos retributivos de los empleados públicos en la Administración Local.
• Conocer los supuestos que afectan a las retribuciones de los empleados públicos en la Administración Local.
• Analizar los conceptos retributivos establecidos por el EBEP.
• Conocer las normas generales de la Seguridad Social.

• Conocimiento normativo sobre Seguridad Social y Nóminas.
• Conocimiento sobre el procedimiento de funcionamiento de la Seguridad Social.

MÓDULO 1: CONCEPTOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
• Concepto de trabajo
• El trabajador y la regulación contractual
• Caracterización general y sujetos del contrato
• Forma del contrato de trabajo
• Contratos especiales y normas que establece el estatuto de los trabajadores
• Normas fundamentales del derecho del trabajo

MÓDULO 2: LOS CONTRATOS DE TRABAJO Y SUS CLASES. LOS NOMBRAMIENTOS DE LAS FUNCIONARIAS Y LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. INTRODUCCIÓN Y ESQUEMA GENERAL DEL PROCEDIMIENTO
• Régimen jurídico del personal de las entidades locales
• Ámbito de aplicación del EBEP en la administración local
• Clases de personal al servicio de las administraciones públicas
• Derechos de las empleadas y los empleados públicos
• La evaluación del desempeño
• Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional
• Órganos de representación
• Derecho de reunión
• Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio
• Pérdida de la relación de servicio
• Ordenación de la actividad profesional
• Provisión de puestos de trabajo
• Movilidad del personal funcionario de carrera

MODULO 3: LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
• Situaciones administrativas
• Permisos retribuidos
• Licencias retribuidas de los empleados públicos
• Permisos percibiendo sólo retribuciones básicas
• Permisos no retribuidos
• Derechos retributivos
• Retribuciones del personal laboral
• Deducción de retribuciones
• La nómina
• Conceptos y datos del justificante de nómina

MÓDULO 4: NORMAS GENERALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
• Normas generales del sistema de la seguridad social
• Campo de aplicación y estructura del sistema de la seguridad social
• Afiliación, cotización y recaudación
• Gestión de la seguridad social
• Servicios comunes
• Inspección
• Infracciones y sanciones en materia de seguridad social
• Acción protectora
• Incapacidad temporal
• Maternidad
• Paternidad
• Riesgo durante el embarazo
• Riesgo durante la lactancia natural
• Invalidez
• Incapacidad permanente en su modalidad contributiva
• Lesiones permanentes no invalidantes
• Jubilación
• Muerte y supervivencia

El contenido de este curso se desarrolla en modalidad ONLINE; por lo que la carga lectiva del mismo se distribuye en un periodo temporal de trabajo en la plataforma virtual.
En este entorno de trabajo, debemos resaltar la importancia de lo que hemos denominado Tutorías online. Trabajaremos tutorías que permitan acompañar el ritmo individual de aprendizaje del alumnado, así como realizar un seguimiento personalizado del avance en los conocimientos adquiridos por parte de las personas que participan en la acción formativa. Estas tutorías tendrán un formato de contacto individualizado: vía mensajería o correo interno; y también grupal: Foros en sus distintas modalidades.
Nos parece clave para el éxito de la formación e-learning, fomentar la comunicación y el intercambio de experiencias entre participantes y tutor/a, a través de foros temáticos.

Documentación facilitada:

Durante el desarrollo de la acción formativa podrás descargarte de la plataforma, el manual de estudio sobre el contenido del curso, además de la documentación de consulta (artículos, noticias,…) facilitadas por el/la docente.