• Motivar a las personas emprendedoras/empresarias a alcanzar su potencial y sobre todo, ponerlo al servicio de un equipo.
• Introducir nuevos procesos que mejoren la eficacia y la eficiencia de la actividad de las empresas.
• Conseguir posicionarse a la vanguardia del conocimiento integral de los recursos humanos.
• Desarrollar habilidades de dirección claves para el eficaz desempeño como persona empresaria.

• Habilidades de dirección de recursos humanos
• Conocimientos sobre innovación y creatividad.
• Conocimientos sobre habilidades de comunicación.
• Habilidades de gestión de equipos, motivación y resolución de problemas.

MÓDULO 1: INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD
• Importancia de la innovación en el contexto empresarial.
• Barreras creativas.
• Competencias y técnicas creativas.

MÓDULO 2: COMPETENCIAS BÁSICAS DE LA PERSONA EMPRENDEDORA
• La cultura emprendedora.
• El perfil competencial de la persona emprendedora.
• La actitud empresarial/emprendedora.

MÓDULO 3: COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
• Barreras de la comunicación.
• Saber escuchar: escucha activa.
• Asertividad.
• Saber expresar adecuadamente.
• Feedback.
• Comunicación no verbal.

MÓDULO 4: TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
• Definición y contexto de la motivación en la empresa.
• Cómo permanecer motivados/as: la automotivación.
• Herramientas de motivación interpersonal.

MÓDULO 5: LIDERAZGO
• Definición y contexto del liderazgo en la empresa.
• El liderazgo situacional.
• Estrategias para liderar personas.

MÓDULO 6: EL EQUIPO DE TRABAJO
• Definición del trabajo en equipo.
• Diagnóstico del equipo de trabajo.
• Fuentes de dificultades del trabajo en equipo: interdependencia y diversidad.
• La interdependencia de las tareas y los roles.

MÓDULO 7: RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
• Desarrollo de la capacidad resolutiva.
• Definición de problema.
• Análisis causal.
• Mejora de la toma de decisiones.
• Qué es una decisión.
• La forma de tomar decisiones.

MÓDULO 8: LA FUNCIÓN DIRECTIVA
• Funciones de dirección.
• La autoridad y la disciplina.
• Por qué fracasan las personas que dirigen.

El contenido de este curso se desarrolla en modalidad ONLINE; por lo que la carga lectiva del mismo se distribuye en un periodo temporal de trabajo en la plataforma virtual.
En este entorno de trabajo, debemos resaltar la importancia de lo que hemos denominado Tutorías online. Trabajaremos tutorías que permitan acompañar el ritmo individual de aprendizaje del alumnado, así como realizar un seguimiento personalizado del avance en los conocimientos adquiridos por parte de las personas que participan en la acción formativa. Estas tutorías tendrán un formato de contacto individualizado: vía mensajería o correo interno; y también grupal: Foros en sus distintas modalidades.
Nos parece clave para el éxito de la formación e-learning, fomentar la comunicación y el intercambio de experiencias entre participantes y tutor/a, a través de foros temáticos.

Documentación facilitada:

Durante el desarrollo de la acción formativa podrás descargarte de la plataforma, el manual de estudio sobre el contenido del curso, además de la documentación de consulta (artículos, noticias,…) facilitadas por el/la docente.