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El objetivo del coaching es conseguir resultados sorprendentes a través de descubrir y rescatar todo el potencial oculto que el cliente por sí solo no ve.
La finalidad de esta metodología es conducir tanto a las personas como a los equipos al máximo de su desempeño profesional.
Es una metodología constructivista, donde el aprendizaje se genera de manera individual, desde la propia reflexión de lo hecho, sentido y conversado. Como metodología formativa, es activa y participativa en sí misma, integrando diferentes estrategias que requieren del compromiso tanto del Tutor como de quien se encuentra en su proceso de Tutorización.
No es suficiente saber, también hay que aplicar. No es suficiente querer, también hay que hacer –
Goethe
