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Categoría Herramientas de evaluación del desempeño
100,00 €
Una de las herramientas más útiles para un directivo o mando intermedio en las organizaciones, es la que le permite conocer el grado de consecución de los objetivos y por tanto el nivel de resultados de sus equipos.
En esta actividad formativa vas a encontrar contenidos formativos dirigidos a actualizar y completar tus conocimientos sobre los Sistemas de Evaluación del Desempeño Profesional, entendidos como herramientas estratégicas de gestión. Con ello mejoraras tu capacidad de planificar y dirigir eficazmente el equipo de profesionales a tu cargo, a través de un conocimiento más exacto del nivel real del desempeño de cada persona.
En este empeño, pondremos especial interés en reforzar las habilidades personales necesarias para asumir el rol de evaluador; todo ello con el fin de ayudarte a lograr la excelencia organizacional en tu empresa.
MÓDULO 1: La Gestión por Competencias como modelo para la Evaluación del Desempeño
MÓDULO 2: La Evaluación del Desempeño como Herramienta de Gestión
MÓDULO 3: Principales fases de la Evaluación del Desempeño para el mando
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