Habilidades de Comunicación del Líder. Blended Learning

Modalidad:

BLENDED

Código:

CMA_CL005

Duración:

40 HORAS

Localidad:
Estado:

Abierto

Fecha Inicio:

04/02/2013

Fecha Final:

26/02/2013

Habilidades de Comunicación del Líder. Blended Learning

  «La comunicación efectiva es la habilidad para trasmitir los sentimientos, creencias, y opiniones propias con honestidad, auto respeto y oportunidad; al mismo tiempo respetar los derechos de las demás personas» La comunicación es la principal herramienta de la que dispone la persona que ejerce el liderazgo para ejercer influencia positiva en su equipo. En este curso veremos las principales técnicas de comunicación persuasiva y motivadora.  

405,35 

Información del Curso:

 

«La comunicación efectiva es la habilidad para trasmitir los sentimientos, creencias, y opiniones propias con honestidad, auto respeto y oportunidad; al mismo tiempo respetar los derechos de las demás personas»

La comunicación es la principal herramienta de la que dispone la persona que ejerce el liderazgo para ejercer influencia positiva en su equipo. En este curso veremos las principales técnicas de comunicación persuasiva y motivadora.

 

  • Concretar las características propias de la comunicación en nuestra organización y contexto laboral.
  • Conocer las principales barreras de la comunicación. Saber identificar aquellas barreras que afectan a nuestro trabajo diario.
  • Saber expresar mensajes verbalmente de forma adecuada y adaptada a las personas interlocutoras.
  • Asumir la asertividad como forma de expresión y adquirir una técnica de comunicación asertiva.

  • Concretar las características propias de la comunicación en nuestra organización y contexto laboral.
  • Conocer las principales barreras de la comunicación. Saber identificar aquellas barreras que afectan a nuestro trabajo diario.
  • Saber expresar mensajes verbalmente de forma adecuada y adaptada a las personas interlocutoras.
  • Asumir la asertividad como forma de expresión y adquirir una técnica de comunicación asertiva.

  • Capacidad de expresión verbal.
  • Habilidad de comunicación gestual.
  • Capacidad de empatía.
  • Organización y construcción de mensajes motivadores.
  • Conducta asertiva.

El programa formativo de este curso en modalidad blended learning se compone de Módulos Online y Unidades de Trabajo en taller práctico.
CONTENIDOS EN MODALIDAD ONLINE. Los módulos que te presentamos a continuación se trabajarán en modalidad e-learning en la plataforma formaciononline.net.
MÓDULO  1.  LA COMUNICACIÓN COMO HABILIDAD INTERPERSONAL
•    Las barreras de la comunicación. Percepción y distorsiones del mensaje
•    Habilidades básicas de comunicación interpersonal:
     – Escucha activa
     – Empatía
     – Actitud
MÓDULO  2.  TÉCNICAS PARA LA  COMUNICACIÓN EFICAZ DE LA PERSONA QUE EJERCE EL LIDERAZGO
•    Retroalimentación: feedback
•    Adaptación del lenguaje: lenguaje motivador y vocabulario positivo
•    Comunicación asertiva: técnicas verbales
•    Comunicación no verbal
•    Paralingüística
MÓDULO 3.  LA COMUNICACIÓN PERSUASIVA Y MOTIVADORA
•    Cómo captar la atención de las personas interlocutoras
•    Conjugar la comunicación emocional y racional
•    Congruencia entre lenguaje verbal y no verbal
UNIDADES DE TRABAJO CON METODOLOGÍA WORKSHOP. Los bloques de trabajo que te presentamos a continuación coinciden conceptualmente con los módulos trabajados en la parte online del curso; el valor añadido es que se trabajan con una metodología específica en modalidad presencial; es un Workshop directivo.
UNIDAD DE TRABAJO  1.  LA COMUNICACIÓN COMO HABILIDAD INTERPERSONAL
•    En esta unidad de trabajo, nos centraremos en dos objetivos prácticos: identificar en nosotros mismos las barreras y distorsiones perceptivas que bloquean nuestro estilo comunicativo; y entrenar las principales habilidades de relación interpersonal a través de simulaciones y role-playing de incidentes críticos.
UNIDAD DE TRABAJO 2.  TÉCNICAS PARA LA  COMUNICACIÓN EFICAZ EN LAS PERSONAS QUE EJERCEN LIDERAZGO
•    Si dominamos ciertas técnicas generales de comunicación, aumentaremos exponencialmente nuestra efectividad en el ejercicio del liderazgo; en esta unidad de trabajo profundizaremos de manera práctica –a través de casos y dinámicas- en el uso avanzado de dichas herramientas (asertividad, comunicación no verbal, uso del lenguaje, feedback, paralingüística,..).
UNIDAD DE TRABAJO 3.  LA COMUNICACIÓN PERSUASIVA Y MOTIVADORA
•    Para finalizar este workshop directivo, proponemos trabajar la persuasión como modelo de comunicación de las personas que ejercen el liderazgo. Son diversos los puntos de análisis en este campo: técnicas para captar la atención, equilibrio entre la comunicación emocional y la racional, congruencia entre el lenguaje verbal y no verbal,…; todas estas técnicas serán objeto de entrenamiento práctico.

Este curso se desarrolla en modalidad blended-learning, es decir se inicia con la formación tutorizada e-learning en la plataforma virtual y finaliza con sesiones de trabajo presenciales con metodología Workshop.
Su duración es de 40 horas, distribuidas del siguiente modo:

  • Horas lectivas online: 30 horas.
  • Horas lectivas presenciales: 10 horas.

Con el enfoque operativo de un sistema blended-learning, el Instituto Andaluz de Formación y Mercado se centra fundamentalmente en dos objetivos:
Facilitar al alumnado el aprendizaje, el autoestudio, y la comunicación con el/la docente y resolución de dudas a través de un entorno virtual.
Y además, facilitar la transferencia del aprendizaje a la resolución de casos prácticos y situaciones procedimentales reales, durante las sesiones presenciales.

Documentación facilitada:

Durante el desarrollo de la acción formativa podrás descargarte de la plataforma el manual de estudio sobre el contenido del curso, además en las sesiones presenciales te entregaremos el dossier práctico de actividades para realizar en clase.

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