Técnicas para Mejorara el Trabajo en Equipo.

Modalidad:

BLENDED

Código:

CEF_EQ005

Duración:

45 HORAS

Localidad:
Estado:

Abierto

Fecha Inicio:

04/02/2013

Fecha Final:

06/03/2013

Técnicas para Mejorara el Trabajo en Equipo.

  Trabajar en equipo es aplicar inteligencia. Todas las personas tenemos parecidos problemas cuando trabajamos en grupo. Lo que nos hace diferentes es la forma de resolverlos.   Este curso muestra un camino de reflexión y acción. Reflexión sobre la dinámica de los grupos de trabajo y acción destinada a cohesionar. En el transcurso de su trabajo diario, ¿hay algo de lo que hace que pueda hacer diferente y mejor? Este es el reto: analice las claves del trabajo en equipo a lo largo del curso y al final intente proponer acciones de mejora bajo el prisma de las técnicas de trabajo en equipo.  

459,80 

SKU 8a709d62bc3e Categoría

Información del Curso:

 

Trabajar en equipo es aplicar inteligencia. Todas las personas tenemos parecidos problemas cuando trabajamos en grupo. Lo que nos hace diferentes es la forma de resolverlos.

 

Este curso muestra un camino de reflexión y acción. Reflexión sobre la dinámica de los grupos de trabajo y acción destinada a cohesionar. En el transcurso de su trabajo diario, ¿hay algo de lo que hace que pueda hacer diferente y mejor? Este es el reto: analice las claves del trabajo en equipo a lo largo del curso y al final intente proponer acciones de mejora bajo el prisma de las técnicas de trabajo en equipo.

 

  • Profundizar en las ventajas que obtenemos al trabajar en equipo como forma de enriquecer el trabajo.
  • Definir las características de los equipos de alto rendimiento frente a los equipos que presentan disfunciones.
  • Trabajar técnicas que mejoren la comunicación intragrupal como herramientas constructivas de equipos.
  • Abordar herramientas de motivación que generen confianza y un clima cordial en el equipo.

  • Profundizar en las ventajas que obtenemos al trabajar en equipo como forma de enriquecer el trabajo.
  • Definir las características de los equipos de alto rendimiento frente a los equipos que presentan disfunciones.
  • Trabajar técnicas que mejoren la comunicación intragrupal como herramientas constructivas de equipos.
  • Abordar herramientas de motivación que generen confianza y un clima cordial en el equipo.

  • Capacidad para trabaja en equipo.
  • Habilidades de los equipos de alto rendimiento frente a los equipos que presentan disfunciones.
  • Capacidad de comunicación intragrupal como herramientas constructiva de equipo.
  • La motivación del equipo.
  • Clima laboral.

El programa formativo de este curso en modalidad blended learning se compone de Módulos Online y Unidades de Trabajo en taller práctico.
CONTENIDOS EN MODALIDAD ONLINE. Los módulos que te presentamos a continuación se trabajarán en modalidad e-learning en la plataforma formaciononline.net.
MÓDULO 1: DEFINICIÓN Y DIAGNÓSTICO DE TRABAJO EN EQUIPO
• Definición de conceptos
     – Agregado
     – Grupo
     – Equipo
• Beneficios del trabajo en equipo
     – La Sinergia del equipo
     – Enriquecimiento mutuo, confianza y seguridad
• El estado de los equipos
     – Características de los equipos de alto rendimiento
     – Sintomatología del equipo “que va mal”
• Saber trabajar en equipo
     – La interdependencia
     – La diversidad
MÓDULO 2: CLAVES PARA CREAR EQUIPOS EFICACES
• Trabajar la interdependencia
     – La misión del equipo
     – Expectativas de rol
     – Roles del equipo, Descripción de los roles de Belbin
     – Roles subversivos para el equipo – Cómo neutralizarlos
MÓDULO 3: ¿CÓMO DESARROLLAR UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO?
• Trabajar la diversidad
     – Aceptación de uno mismo y de las demás personas
     – La actitud en relación con las demás personas
• La comunicación intragrupal como fuente de cohesión
     – La ventana de Johari
     – Saber escuchar
     – Comunicación asertiva
     – Saber expresar
• Herramientas de motivación interpersonal
     – Centrarse en la conducta
     – Escuchar activamente
     – Pedir ayuda
     – Dar reconocimiento positivo
UNIDADES DE TRABAJO CON METODOLOGÍA TALLER INDOORS. Los bloques de trabajo que te presentamos a continuación coinciden conceptualmente con los módulos trabajados en la parte online del curso; el valor añadido es que se trabajan con una metodología específica en modalidad presencial; es un Taller Indoors.
UNIDAD DE TRABAJO 1: DEFINICIÓN Y DIAGNÓSTICO DE TRABAJO EN EQUIPO
• En esta unidad de trabajo, visualizaremos–a través de las dinámicas y los casos prácticos- los beneficios del trabajo en equipo y  características de los equipos de alto rendimiento.
• A través de casos prácticos y dinámicas aprenderemos a detectar cuando un equipo que va mal, así como a trabajar en equipo, trabajando de forma efectiva la interdependencia y la diversidad dentro del mismo. También aprenderemos a controlar las expectativas de rol y los roles del equipo.    
• Aprenderemos a redactar la misión del equipo.
UNIDAD DE TRABAJO 2: CLAVES PARA CREAR Y TRABAJAR EN EQUIPOS EFICACES
• Realizaremos un check-list de las principales herramientas que facilitan la comunicación efectiva dentro del equipo.
• En este bloque de trabajo, nos centraremos principalmente en la práctica de dichas herramientas a través de casos prácticos y simulaciones.
     – Saber escuchar    
     – Comunicación asertiva    
     – Saber expresar    
     – Herramientas de motivación interpersonal    
     – Algunas claves para liderar equipos
• En este bloque el solutetatro y el visionado de películas de cine ocuparán un papel relevante.

Este curso se desarrolla en modalidad blended-learning, es decir se inicia con la formación tutorizada e-learning en la plataforma virtual y finaliza con sesiones de trabajo presenciales con metodología Taller Indoors.
Su duración es de 45 horas, distribuidas del siguiente modo:

  • Horas lectivas online: 30 horas
  • Horas lectivas presenciales: 15 horas.

Con el enfoque operativo de un sistema blended-learning, el Instituto Andaluz de Formación y Mercado se centra fundamentalmente en dos objetivos:
Facilitar al alumnado el aprendizaje, el autoestudio, y la comunicación con el/la docente y resolución de dudas a través de un entorno virtual.
Y además, facilitar la transferencia del aprendizaje a la resolución de casos prácticos y situaciones procedimentales reales, durante las sesiones presenciales.

Documentación facilitada:

Durante el desarrollo de la acción formativa podrás descargarte de la plataforma el manual de estudio sobre el contenido del curso, además en las sesiones presenciales te entregaremos el dossier práctico de actividades para realizar en clase.

Completa el formulario para ampliar información: