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LA0_007
30 HORAS
Abierto
IAFM
120,00 €
“La protección del trabajador y la trabajadora frente a los riesgos derivados del trabajo (con independencia de que se produzcan accidentes), exige una actuación en la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, más aún, la simple corrección a posteriori de situaciones de riesgo ya manifestadas”. Así reza el punto 5 de la exposición de motivos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que junto con las demás normas que la desarrollan y complementan constituyen las fuentes de la nueva normativa de prevención de riesgos en el trabajo.
MÓDULO 1: CONCEPTOS BASICOS Y SALUD EN EL TRABAJO
• Conceptos generales sobre trabajo
• Conceptos generales sobre salud
• Prevención de riesgos laborales; principios de la acción preventiva
• Derechos y deberes de las trabajadoras y trabajadores
• Derechos y deberes de los empresarios y empresarias
MÓDULO 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
• Conceptos de peligro y riesgo
• Factores de riesgo en el trabajo
• Daños derivados del trabajo
• Prevención; técnicas de prevención
o Disciplinas básicas
• Protección colectiva e individual (EPIS)
o Protecciones colectivas
o Equipos de protección individual (EPIS)
MODULO 3: ELEMENTOS BASICOS DE GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
• Organización de la prevención en la empresa
• Gestión de la prevención
• Ley de prevención de riesgos laborales y reglamento de los servicios de prevención
• Otras normas de la prevención de riesgos laborales
• Organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
El contenido de este curso se desarrolla en modalidad ONLINE; por lo que la carga lectiva del mismo se distribuye en un periodo temporal de trabajo en la plataforma virtual.
En este entorno de trabajo, debemos resaltar la importancia de lo que hemos denominado Tutorías online. Trabajaremos tutorías que permitan acompañar el ritmo individual de aprendizaje del alumnado, así como realizar un seguimiento personalizado del avance en los conocimientos adquiridos por parte de las personas que participan en la acción formativa. Estas tutorías tendrán un formato de contacto individualizado: vía mensajería o correo interno; y también grupal: Foros en sus distintas modalidades.
Nos parece clave para el éxito de la formación e-learning, fomentar la comunicación y el intercambio de experiencias entre participantes y tutor/a, a través de foros temáticos.
Documentación facilitada:
Durante el desarrollo de la acción formativa podrás descargarte de la plataforma, el manual de estudio sobre el contenido del curso, además de la documentación de consulta (artículos, noticias,…) facilitadas por el/la docente.
