EDICIÓN 1

Modalidad:

PRESENCIAL

Código:

0

Duración:

0

Localidad:
Estado:

Cerrado

Fecha Inicio:

05/12/2012

Fecha Final:

05/12/2012

EDICIÓN 1

  En cualquier situación organizacional, quienes lideran necesitan tener una visión realista y factible del entorno y de los recursos internos. Pero es en tiempos de cambios, cuando las capacidades de visionar, analizar y tomar decisiones estratégicas se alzan como prioritarias para las personas con liderazgo. En este seminario aprenderás claves para interiorizar hábitos y desarrollar competencias que te facilitarán dirigir con adaptabilidad, eficacia y creatividad ante los cambios.   Reforzar estas competencias significa mejorar la capacidad directiva para diseñar, “pilotar” y gestionar los cambios asociados a proyectos internos que impulsen avances y mejoras significativas en tu organización.  

Información del Curso:

 

En cualquier situación organizacional, quienes lideran necesitan tener una visión realista y factible del entorno y de los recursos internos. Pero es en tiempos de cambios, cuando las capacidades de visionar, analizar y tomar decisiones estratégicas se alzan como prioritarias para las personas con liderazgo.

En este seminario aprenderás claves para interiorizar hábitos y desarrollar competencias que te facilitarán dirigir con adaptabilidad, eficacia y creatividad ante los cambios.

 

Reforzar estas competencias significa mejorar la capacidad directiva para diseñar, “pilotar” y gestionar los cambios asociados a proyectos internos que impulsen avances y mejoras significativas en tu organización.

 

  • Aprender a analizar los datos externos e internos que nos configuren una perspectiva real de la organización.
  • Perfeccionaras tus habilidades de gestión, de toma de decisiones y de orientación hacia objetivos.
  • Conocer cómo se implementan los cambios en las organizaciones y cuáles son las principales dificultades a superar.
  • Incrementar la capacidad organizacional de adaptación a los cambios.
  • Entender la mejora continua de la organización como medio de adaptación permanente a las necesidades cambiantes de la misma.

  • Aprender a analizar los datos externos e internos que nos configuren una perspectiva real de la organización.
  • Perfeccionaras tus habilidades de gestión, de toma de decisiones y de orientación hacia objetivos.
  • Conocer cómo se implementan los cambios en las organizaciones y cuáles son las principales dificultades a superar.
  • Incrementar la capacidad organizacional de adaptación a los cambios.
  • Entender la mejora continua de la organización como medio de adaptación permanente a las necesidades cambiantes de la misma.

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